Перви́чная профсою́зная организа́ция, добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчинённости, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя – индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого согласно уставу соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения согласно уставу соответствующего профсоюза [абзац 2 ст. 3 Федерального закона от 12 января 1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Закон № 10-ФЗ)].

Согласно ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнёрстве на локальном уровне интересы работников конкретного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, – интересы всех работников одной организации независимо от их членства в профсоюзах (например, при заключении коллективного договора, при разрешении коллективных трудовых споров).

Первичная профсоюзная организация может входить в территориальное, межрегиональное или общероссийское объединение профсоюзов (п. 5 ст. 2 Закона № 10-ФЗ). В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ каждый гражданин, достигший возраста 14 лет и ведущий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Данное право гражданином реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Действует первичная профсоюзная организация на основании устава, который самостоятельно разрабатывается и утверждается. В данном уставе отражается структура профсоюза, образование его профсоюзных органов и их компетенция. Устав первичной профсоюзной организации, входящей в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, не должен противоречить уставам соответствующих профсоюзов (п. 1 ст. 7 Закона № 10-ФЗ).

Первичная профсоюзная организация может получить статус юридического лица. При этом её правоспособность в качестве юридического лица возникает с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) сведений о создании, а прекращается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности (абзац 1 п. 1 ст. 8 Закона № 10-ФЗ).