Работода́тель, физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником [ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)].

Согласно указанному закону в данном случае физическими лицами признаются:

• зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, частные нотариусы, адвокаты и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации;

• вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности. Особенности правового регулирования в части заключения договора от имени работодателей – физических лиц, не имеющих гражданской дееспособности (в силу возраста или по решению суда), установлены в ст. 20 ТК РФ.