#Трудовые отношенияТрудовые отношенияИсследуйте Области знанийУ нас представлены тысячи статейТегТрудовые отношенияТрудовые отношенияНайденo 27 статейПравовые институтыПравовые институты Трудовой договорТрудово́й догово́р, соглашение между работодателем и работником о взаимных обязательствах в сфере наёмного (несамостоятельного) труда, устанавливающее их права и обязанности.Научные теории, концепции, гипотезы, модели Неустойчивая занятостьНеусто́йчивая за́нятость, вынужденные для работника производственные отношения, которые сопровождаются частичной или полной утратой трудовых и социальных гарантий, основанных на бессрочном трудовом договоре, работе в режиме стандартного рабочего времени (полный рабочий день, нормальная продолжительность рабочей недели) на территории работодателя. Явление широко распространено в современном мире. Теоретическая рамка определения и измерения неустойчивой занятости задана Международной организацией труда, на практике её адаптируют к специфике конкретной страны. Рост масштабов неустойчивой занятости свидетельствует о снижении качества занятости.Термины Трудовое воспитаниеТрудово́е воспита́ние, 1) в широком смысле – целенаправленный, тесно связанный с семейным воспитанием и обучением в школе процесс подготовки детей и юношества к трудовой деятельности; 2) в узком (прикладном) смысле – формирование у молодого работника позитивного отношения к труду в рамках совместной трудовой деятельности. Каналами трудового воспитания являются: семейная и школьная подготовка детей к труду; привлечение их к непосредственному и посильному участию в домашнем хозяйстве и общественном производстве; моральное и материальное поощрение; создание условий для освоения профессии и повышения квалификации, участия в организации производства.Законы Трудовой кодексТрудово́й ко́декс, кодифицированный законодательный акт, содержащий систематизированные нормы, относящиеся к трудовому праву. Кодекс труда впервые в мире был принят во Франции (1910).Отрасли экономики Вахтовый метод организации трудаВа́хтовый ме́тод организа́ции труда́, форма гибкой занятости и системы организации труда, применяемая при значительном удалении места работы от места жительства работника, исключающая возможность его ежедневного возвращения к месту своего постоянного проживания. Вахтовый метод чаще всего используется при недостатке местной рабочей силы в необжитых, отдалённых районах или районах с особыми природными условиями, для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов.Правовые институты Нормативные требования охраны трудаНормати́вные тре́бования охра́ны труда́, закреплённые в нормативных правовых актах условия сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Являются обязательными для юридических и физических лиц при осуществлении ими любой деятельности.Правовые институты Охрана труда в Российской ФедерацииОхра́на труда́ в Росси́йской Федера́ции, система сохранения жизни и здоровья работника. Включает в себя ряд мероприятий: правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и др. Самостоятельный институт российского трудового права, нормы которого направлены на обеспечение реализации права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности и гигиены.Законы Закон об отношениях в промышленности 1971Зако́н об отноше́ниях в промы́шленности 1971, акт парламента Соединённого Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Разработан консервативным правительством Э. Хита с целью регламентировать и бюрократически затруднить проведение растущего количества забастовок в стране. Отменён в 1974 г. лейбористским правительством Г. Вильсона.Правовые институты Пособие по временной нетрудоспособностиПосо́бие по вре́менной нетрудоспосо́бности, одна из основных форм реализации фундаментального права человека на социальное обеспечение. Денежная выплата, компенсирующая работнику утраченный заработок в связи с краткосрочным освобождением от выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья в рамках социального страхования.Правовые институты Право на отдых и досугПра́во на о́тдых и досу́г, общепризнанное право человека и гражданина на отдых, досуг и культурную жизнь. В общегуманитарном смысле это система гарантий, направленная на предоставление любому человеку возможности реализовать свои социальные права и исполнить семейные обязанности, удовлетворить культурные запросы и потребности в саморазвитии. Право воспринимает потребность человека в отдыхе и свободном времени как естественное право безотносительно к факту и форме участия лица в общественной организации труда или его социальной роли. При этом обычно отдых понимается как пассивная часть свободного времени, а досуг – его активное использование для частных дел и занятий, спорта, творчества, реализации любых социально-культурных потребностей личности. Также это и отраслевое субъективное право работника, которое заключается в возможности использовать по своему усмотрению определённую часть календарного времени, будучи при этом полностью свободным от исполнения трудовых обязанностей. 123
