На главную

Вахтовый метод организации труда

Ва́хтовый ме́тод организа́ции труда́, форма гибкой занятости и системы организации труда, применяемая при значительном удалении места работы от места жительства работника, исключающая возможность его ежедневного возвращения к месту своего постоянного проживания.

Вахтовый метод чаще всего используется при недостатке местной рабочей силы в необжитых, отдалённых районах или районах с особыми природными условиями для сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов. Работа осуществляется сменным персоналом, который в период пребывания на объектах проживает в специально создаваемых вахтовых посёлках и через определённое время возвращается к месту постоянной работы и проживания.

Феномен «отходничества» и вахтовая занятость

В социологической литературе вахтовый метод организации труда может рассматриваться как одна из форм гибкой занятости, предполагающая интенсивный труд с длительностью рабочего дня, существенно превышающей установленную законом продолжительность рабочего времени в стационарных условиях. Наряду с Россией данная система распространена в Канаде, Австралии и США (на Аляске) (Storey. 2010; McKenzie. 2011[1]).

Отечественные социологи рассматривают вахтовую занятость в дискурсе более широкого феномена мобильной занятости – «отходничества». В начале 20 в. при аграрном перенаселении «отходничество» рассматривалось как прогрессивное явление, источник пополнения рабочего класса. В советское время оно осуществлялось в форме организованного набора рабочей силы из сельской местности на масштабные индустриальные стройки. В постсоветский период выделяют два этапа развития «отходничества»: 1) появление и рост в середине 1990-х гг. «отходничества» из малых городов в связи с отсутствием там рынка труда; 2) усиление «отходничества» из сельской местности в 2000-х гг. (Плюснин. 2015[2]; Жидкевич. 2016[3]).

Ныне типичный «отходник» – это мужчина, живущий в сельской местности или малом моногороде, часто являющийся при этом квалифицированным работником (водителем, механизатором и т. п.), который из-за невозможности найти удовлетворяющий его материальным запросам доход вынужден искать работу в другом регионе, в том числе работать вахтовым методом (Фокин. 2016[4]). К «отходникам» помимо вахтовиков-профессионалов относят и другие группы внутренних мигрантов («калымщики», «шабашники» и т. п.). Считается, что вахтовый работник всегда является «отходником» в смысле работы на стороне, а не в месте проживания; он может быть «отходником» в общем понимании работы на стороне (вдали от места постоянного проживания), но прежде всего он работает вахтовым методом. При этом «отходник» не во всех случаях может быть вахтовым работником, т. к. может зарабатывать не обязательно вахтовым методом, а, например, сезонным трудом. В свою очередь, «шабашников» отличает от «калымщиков» (неофициальная работа либо дома, либо за пределами места проживания) работа в организованных трудовых бригадах (Туракаев. 2016.[5] С. 37).

История применения вахтового метода в Советском Союзе

В СССР впервые вахтовый метод начал применяться в начале 1950-х гг. при разработке месторождения Нефтяные Камни в Каспийском море (Силин. 2015.[6] С. 110), и в течение 1960–1970-х гг. масштабы использования вахтового метода постоянно увеличивались. В основном темпы роста применения вахтового метода были связаны с развитием нефтегазового комплекса и необходимостью освоения этих ресурсов в богатых полезными ископаемыми отдалённых регионах СССР.

Формально в законодательстве понятие «вахтовый метод» впервые было использовано в Положении об организации работ вахтовым методом от 11 апреля 1974 г., а затем – в Положении об организации вахтовых лесозаготовок в 1976 г. В них вахтовый метод понимался как метод, предполагающий работу бригад на отдалённых от центральных посёлков вахтах, временных поселениях, предназначенных для проживания рабочих без семей (Вивчарук. 2012.[7] С. 52). При этом ещё с 1930-х гг. была утверждена следующая модель освоения новых территорий: вблизи нового месторождения (или группы месторождений) строился новый город.

В течение 1970–1980-х гг. в СССР велась дискуссия относительно того, как лучше организовать работу в районах нового освоения, особенно на Севере, – «экспедиционным» (вахтенным) способом или путём создания необходимых условий для жизни человека в этих сложных климатических условиях (Тощенко. 2012.[8] С. 215). В результате в середине 1980-х гг. было признано целесообразным отказаться от строительства новых поселений и ограничиться моделью организации вахтовых посёлков. Последним крупным городом, созданным в рамках старой модели освоения, стал Новый Уренгой (Силин. 2015. С. 111).

Проблемы вахтовой занятости в современной России

Ныне в России продолжается освоение природных ресурсов на отдалённых территориях Крайнего Севера. Наиболее популярной и востребованной формой организации труда по-прежнему является вахтовый метод (Вивчарук. 2012. С. 56). При этом мобильный образ жизни работников-вахтовиков, оценивающих свою жизнь как «состоящую из двух половин», требует постоянных исследований социологов, психологов, физиологов, правоведов, антропологов, представителей других научных направлений (Силин. 2015. С. 116). Кроме того, само присутствие в северных регионах достаточно больших групп вахтовиков непосредственным образом сказывается на социально-экономическом положении этих территорий (Нуйкина. 2013[9]).

Особенно актуальны проблемы рационального использования и воспроизводства трудового потенциала в неблагоприятных и часто тяжёлых условиях труда, а также создания условий для рекреации и организации досуга персонала. Исследования показывают, что работники, занятые вахтовым методом, сталкиваются с рядом неблагоприятных факторов, связанных, как правило, с тяжёлым физическим трудом, неблагоприятными климатическими условиями и психологической изолированностью от обычного образа жизни (Вивчарук. 2012. С. 55–56). Это приводит к таким негативным последствиям, как чувство психологического напряжения, межличностный стресс, ухудшение морально-психологического климата в коллективе (Симонова. 2009[10]), ухудшение общего состояния здоровья, особенно в конце срока вахты (Сараева. 1996[11]; Чернова. 2005[12]).

Длительное нахождение на вахте нередко формирует «старательский образ жизни» и снижает возможности адаптации к привычной модели семейных отношений (Серкин. 2012[13]). Данные социологических исследований свидетельствуют, что основная причина неудовлетворённости и связанных с ней конфликтов в вахтовых коллективах – это недостаточная, по мнению самих вахтовиков, оплата труда, а также задержки с её выплатой, связанные с отъездом домой (Силин. 2015). С управленческой точки зрения основные проблемы современной российской практики использования вахтовой занятости связаны с дефицитом работников для выполнения работы удалённо, проблемами в адаптации приезжих работников и оплатой труда вахтовиков (Балашова. 2021[14]). В период пандемии 2020–2021 гг. к этим проблемам добавилась «необходимость оснащения мест расположения вахтовых работников обсерваторами, медицинскими пунктами, которые имеют хотя бы первичное необходимое оборудование для оказания медицинской помощи» (Оспичев. 2020.[15] С. 174–175).

Примечания

  1. ↑ Demographic Change in Australia's Rural Landscapes : Implications for Society and the Environment / ed. by G. W. Luck [et al.]. – Dordrecht : Springer, 2011 . – (Landscape Series ; 12).
  2. ↑ Плюснин Ю. М. Отходничество как новый фактор общественной жизни / Ю. М. Плюснин, А. А. Позаненко, Н. Н. Жидкевич // Мир России. Социология. Этнология. – 2015. – Т. 24, № 1. – С. 35–171.
  3. ↑ Жидкевич Н. Н. Социальный портрет современного российского отходника / Н. Н. Жидкевич // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2016. – Т. 19, № 1. – С. 73–89.
  4. ↑ Фокин В. Я. Влияние ликвидации селообразующих предприятий на трансформацию функций сельского праздника / В. Я. Фокин // Дискуссия. – 2016. – № 9 (72). – С. 73–80.
  5. ↑ Туракаев М. С. Вахтовый труд и воспроизводство социально-культурных практик в российском регионе: на примере Республики Башкортостан / М. С. Туракаев // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2016. – № 1. – С. 35–47.
  6. ↑ Силин А. Н. Социологические аспекты вахтового труда на территориях севера Западной Сибири / А. Н. Силин // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2015. – № 4 (40). – С. 109–123.
  7. ↑ Вивчарук К. С. Особенности применения вахтового метода организации труда в современных условиях России / К. С. Вивчарук // Политика и общество. – 2012. – № 9 (93). – С. 52–57.
  8. ↑ Тощенко Ж. Т. Социология труда = Sociology labour / Ж. Т. Тощенко, Г. А. Цветкова ; Министерство образования и науки и Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет, Центр социологических исследований, РАН, Институт социологии. – Москва : Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012.
  9. ↑ Нуйкина Е. В. Влияние вахтового метода работы на принимающие города Российского Севера (на примере города Воркуты) / Е. В. Нуйкина // Известия Коми научного центра УрО РАН. – 2013. – № 2 (14). – С. 107–116.
  10. ↑ Симонова Н. Н. Групповая изоляция нефтяников при вахтовом труде на Севере / Н. Н. Симонова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2009. – Т. 11, № 4–4. – С. 964–970.
  11. ↑ Сараева Н. О. Влияние экспедиционно-вахтового метода труда на состояние интегральных систем организма при трансмеридиональных перемещениях / Н. О. Сараева, Т. П. Сизых, И. А. Верхозин // Сибирский медицинский журнал. – 1996. – № 2. – С. 29–34.
  12. ↑ Чернова Н. А. Характеристика физиологической адаптации к вахтовому режиму труда у нефтяников Сибирского региона / Н. А. Чернова, Т. В. Соломатина, Л. В. Капилевич // Бюллетень сибирской медицины. – 2005. – Т. 4, № 1. – С. 28–35.
  13. ↑ Серкин В. П. Специфика реализации функций семьи при работе мужа вахтовым или сезонным методом / В. П. Серкин // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2012. – № 2 (20). – С. 146–154.
  14. ↑ Балашова Н. В. Вахтовый метод организации работ: особенности применения / Н. В. Балашова // Экономика труда. – 2021. – Т. 8, № 4. – С. 459–474.
  15. ↑ Оспичев И. М. Проблемы вахтового метода работы в современных условиях / И. М. Оспичев // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2020. – № 6. – С. 173–176.

Литература

  • Кривой В. И. Вахтовый метод организации работ // Известия высших учебных заведений. Правоведение. – 1985. – № 2. – С. 71–75.
  • Сараева Н. О. Влияние экспедиционно-вахтового метода труда на состояние интегральных систем организма при трансмеридиональных перемещениях / Н. О. Сараева, Т. П. Сизых, И. А. Верхозин // Сибирский медицинский журнал. – 1996. – № 2. – С. 29–34.
  • Чернова Н. А. Характеристика физиологической адаптации к вахтовому режиму труда у нефтяников Сибирского региона / Н. А. Чернова, Т. В. Соломатина, Л. В. Капилевич // Бюллетень сибирской медицины. – 2005. – Т. 4, № 1. – С. 28–35.
  • Социология труда : теоретико-прикладной толковый словарь / отв. ред. В. А. Ядов. – Санкт-Петербург : Наука, 2006.
  • Симонова Н. Н. Групповая изоляция нефтяников при вахтовом труде на Севере // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2009. – Т. 11, № 4–4. – С. 964–970.
  • Storey K. Fly-in/Fly-out: Implications for Community Sustainability // Sustainability. – 2010. – Vol. 2, № 5. – P. 1161–1181.
  • Стадник А. Т. Вахтовый метод организации сельскохозяйственного производства / А. Т. Стадник, Е. В. Шаравина // Вестник НГАУ (Новосибирский государственный аграрный университет). – 2011. – № 4 (20). – С. 150–156.
  • Eilmsteiner-Saxinger G. «We feed the nation»: Benefits and challenges of simultaneous use of resident and long-distance commuting labour in Russia's Northern Hydrocarbon Industry // The journal of contemporary issues in business and government. – 2011. – Vol. 17, № 1. – P. 53–67.
  • Demographic Change in Australia's Rural Landscapes : Implications for Society and the Environment / ed. by G. W. Luck [et al.]. – Dordrecht : Springer, 2011.
  • Вивчарук К. С. Особенности применения вахтового метода организации труда в современных условиях России // Политика и общество. – 2012. – № 9 (93). – С. 52–57.
  • Серкин В. П. Специфика реализации функций семьи при работе мужа вахтовым или сезонным методом // Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2012. – № 2 (20). – С. 146–154.
  • Тощенко Ж. Т. Социология труда / Ж. Т. Тощенко, Г. А. Цветкова. – Москва : Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012.
  • Нуйкина Е. В. Влияние вахтового метода работы на принимающие города Российского Севера (на примере города Воркуты) // Известия Коми научного центра УрО РАН. – 2013. – № 2 (14). – С. 107–116.
  • Плюснин Ю. М. Отходничество как новый фактор общественной жизни / Ю. М. Плюснин, А. А. Позаненко, Н. Н. Жидкевич // Мир России. Социология. Этнология. – 2015. – Т. 24, № 1. – С. 35–171.
  • Силин А. Н. Социологические аспекты вахтового труда на территориях севера Западной Сибири // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2015. – № 4 (40). – С. 109–123.
  • Жидкевич Н. Н. Социальный портрет современного российского отходника // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2016. – № 1. – С. 73–89.
  • Туракаев М. С. Вахтовый труд и воспроизводство социально-культурных практик в российском регионе: на примере Республики Башкортостан // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2016. – № 1. – С. 35–47.
  • Фокин В. Я. Влияние ликвидации селообразующих предприятий на трансформацию функций сельского праздника // Дискуссия. – 2016. – № 9 (72). – С. 73–80.
  • Оспичев И. М. Проблемы вахтового метода работы в современных условиях // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2020. – № 6. – С. 173–176.
  • Балашова Н. В. Вахтовый метод организации работ: особенности применения // Экономика труда. – 2021. – Т. 8, № 4. – С. 459–474.
Материалы портала bigenc.ru переданы в ведение АНО «Интернет-энциклопедия «РУВИКИ» на основе лицензионного соглашения. Возможны неточности в отображении материалов. Если у вас возникли вопросы или вы увидели ошибку, пожалуйста, сообщите нам на info@ruwiki.ru