Тег

Трудовой кодекс

Трудовой кодекс
Найденo 14 статей
Правовые институты
Охрана труда в Российской Федерации
Охра́на труда́ в Росси́йской Федера́ции, система сохранения жизни и здоровья работника. Включает в себя ряд мероприятий: правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и др. Самостоятельный институт российского трудового права, нормы которого направлены на обеспечение реализации права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям безопасности и гигиены.
Государство и право
Правовые институты
Право на отдых и досуг
Пра́во на о́тдых и досу́г, общепризнанное право человека и гражданина на отдых, досуг и культурную жизнь. В общегуманитарном смысле это система гарантий, направленная на предоставление любому человеку возможности реализовать свои социальные права и исполнить семейные обязанности, удовлетворить культурные запросы и потребности в саморазвитии. Право воспринимает потребность человека в отдыхе и свободном времени как естественное право безотносительно к факту и форме участия лица в общественной организации труда или его социальной роли. При этом обычно отдых понимается как пассивная часть свободного времени, а досуг – его активное использование для частных дел и занятий, спорта, творчества, реализации любых социально-культурных потребностей личности. Также это и отраслевое субъективное право работника, которое заключается в возможности использовать по своему усмотрению определённую часть календарного времени, будучи при этом полностью свободным от исполнения трудовых обязанностей.
Государство и право
Правовые институты
Специальная оценка условий труда
Специа́льная оце́нка усло́вий труда́, комплекс последовательных мероприятий по выявлению (идентификации) вредных и/или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. В ходе оценки определяется уровень отклонений фактических значений от установленных на федеральном уровне нормативов условий труда. По итогам проведения устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах в зависимости от степени вредности или опасности производственных факторов, влияющих на работника, и в определённой мере от оснащённости его средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Государство и право
Юристы
Гойхбарг Александр Григорьевич
Го́йхбарг Алекса́ндр Григо́рьевич (1883–1962), российский юрист и государственный деятель, доктор юридических наук (1944), профессор (1946), действительный член Коммунистической академии (1918), председатель «Малого Совнаркома» (1923–1924). В теоретических работах 1920-х гг. («Хозяйственное право РСФСР», «Основы частного имущественного права», «Очерки хозяйственного права») при изложении традиционных гражданско-правовых институтов с точки зрения марксистской теории широко использовал новейшие достижения западноевропейской цивилистической мысли, настаивал на отказе от деления права на публичное и частное, на обусловленности предоставляемой участникам экономических отношений правоспособности целями развития производительных сил страны. В период «военного коммунизма» и первые годы НЭПа руководил разработкой важнейших законодательных актов в области гражданского права (Декрета об отмене наследования 1918, Гражданского кодекса РСФСР 1922 и др.).
Александр Гойхбарг
Термины
Несчастный случай на производстве в Российской Федерации
Несча́стный слу́чай на произво́дстве в Росси́йской Федера́ции, событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору. Происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью потерпевшего был нанесён вред (термические поражения, травмы, полученные от действия внешних факторов, поражения электрическим током и т. п.), повлёкший утрату трудоспособности, перевод на другую работу или смерть. Для того чтобы увечье или смерть потерпевшего были признаны именно производственной травмой, необходимо, чтобы событие наступило во время выполнения трудовых обязанностей (в рабочее время, в перерыве, во время отдыха между сменами, по дороге следования на работу или с работы, в служебной командировке). При наступлении несчастного случая работодатель обязан предпринять необходимые действия для оказания помощи пострадавшему, сохранения обстановки места события такой же, как в момент происшествия, а также сообщить в органы и организации, указанные в Трудовом Кодексе РФ, о наступлении несчастного случая. Уровень производственного травматизма во многом зависит от соблюдения руководством комплекса мер по обеспечению безопасности труда, проведения мероприятий по предупреждению несчастных случаев.
Государство и право
Правовые институты
Индивидуальный трудовой спор
Индивидуа́льный трудово́й спор, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Индивидуальным трудовым спором признаётся также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам в организациях и судами.
Государство и право
1
2