Нау́чный рабо́тник, гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и/или научно-технической деятельностью. Должности научных работников предусматриваются в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также в иных организациях, осуществляющих научную и/или научно-техническую деятельность.

Оценка научной квалификации научных работников и иных лиц, осуществляющих научную (научно-техническую) деятельность, обеспечивается государственной системой научной аттестации [п. 1 ст. 4 Федерального закона от 23 августа 1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (Закон № 127-ФЗ)].

Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником приведены в ст. 336.1 Трудового кодекса РФ. Так, трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на определённый, так и на неопределённый срок. Заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса утверждены приказом Минобрнауки России от 5 августа 2021 г. № 715. К указанному перечню, в частности, относятся следующие должности: заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе, главный (генеральный) конструктор, руководитель научного и/или научно-технического проекта, научный сотрудник, инженер-исследователь и др.

Научный работник имеет право:

• на признание его автором научных и/или научно-технических результатов и подачу заявок на изобретения и другие результаты интеллектуальной деятельности в соответствии с законодательством РФ, а также получение доходов от реализации данных результатов;

• объективную оценку своей научной и/или научно-технической деятельности и получение вознаграждений, поощрений и льгот, соответствующих его творческому вкладу;

• осуществление предпринимательской деятельности в области науки и техники, не запрещённой законодательством РФ;

• публикацию в открытой печати научных и/или научно-технических результатов и др. (п. 6 ст. 4 Закона № 127-ФЗ).

Научный работник обязан:

• осуществлять научную, научно-техническую деятельности и/или экспериментальные разработки, не нарушая права и свободы человека, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также окружающей среде;

• объективно осуществлять экспертизы представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, научных и/или научно-технических результатов и экспериментальных разработок (п. 7 ст. 4 Закона № 127-ФЗ).