Инклюзи́вность в би́знесе, в управлении персоналом практика предоставления сотрудникам равных карьерных возможностей и доступа ко всем услугам, независимо от возраста, пола, происхождения, сексуальной ориентации или состояния здоровья. Инклюзивность в бизнесе предполагает формирование корпоративной культуры, в которой каждый сотрудник чувствует уважение, принятие, поддержку и ценность, обеспечивающие комфортные условия труда и позволяющие ему в полной мере участвовать в процессах принятия решений и развития внутри организации.