Бейлз Ро́берт [Роберт Фрид Бейлз (Бейлс), Robert Freed Bales] (9.3.1916, Эллингтон, штат Миссури – 16.6.2004, Сан-Диего, штат Калифорния), американский социальный психолог, профессор социальных отношений и директор лаборатории социальных отношений Гарвардского университета, получил степень бакалавра и магистра социологии в Университете Орегона.

Бейлз поступил в Орегонский университет по стипендиальной программе в области музыки, но получил диплом и степень магистра социологии. Затем продолжил обучение в аспирантуре у Т. Парсонса в Гарвардском университете. В 1945 г. получил степень доктора философии (PhD) по социологии Гарвардского университета. Парсонс предложил Бейлзу сотрудничество в новом Департаменте социальных отношений, где тот оставался до выхода на пенсию в 1986 г. (Parsons. 1956; 1981; 2008).

Его основное исследование было сосредоточено на межличностном взаимодействии в небольших группах. Под влиянием работы К. Левина он надеялся задокументировать повторяющиеся шаблоны, которые можно было бы использовать при формировании групп по решению проблем и содействии им.

Бейлз – специалист в области межличностного взаимодействия в малых группах. Он стал пионером в разработке систематических методов группового наблюдения и измерения процессов взаимодействия.

Творчество Бейлза можно разделить на два основных этапа.

Первый этап творчества. Создание Interaction Process Analysis (IPA) (1950). Первой созданной Бейлзом системой кодирования был Interaction Process Analysis, который использовался для классификации группового поведения на то, которое было ориентировано на задачу, и на то, которое было ориентировано на отношения (Bales. 1950, 1951, 1955, 1972, 1999). В книге «Анализ процесса взаимодействия: метод изучения малых групп» («Interaction process analysis. A Method for the Study of Small Groups», 1951) он очень подробно описал свои размышления о человеческом взаимодействии в малых группах, разработав метод наблюдения за взаимодействием в группе.

Второй этап творчества. Создание метода группового наблюдения SYMLOG – SYStematic MultiLevel Observation of Groups (1970). Разработка идеи «пространства межличностного восприятия». Система Interaction Process Analysis была пересмотрена и предложена вторая система кодирования взаимодействия в группе (Bales. 1970).

В ходе памятной встречи на факультете искусств и наук Гарвардского университета Бейлзу были посвящены такие слова: «Ему доверяли и им восхищались коллеги по каждой дисциплине. Они и его ученики смотрели на него с глубокой любовью. Фрид был одним из немногих преподавателей факультета социальных отношений, обладающих моральным авторитетом, основанным на признании его коллегами того, что он ставит благополучие факультета выше личных интересов» (перевод наш. - Т. Б.; Robert Freed Bales. 2006). Работа Бейлза получила широкое признание во всём мире. Он обладатель премии Американской ассоциации специалистов по групповой работе за выдающуюся карьеру в 1982 г., премии Кули-Мида Американской социологической ассоциации в 1983 г. и премии Американского психологического фонда за выдающиеся педагогические достижения в 1984 г. (Smith. 2013).