Управле́ние производи́тельностью труда́, система управления персоналом, основанная на измерении и оценке текущей производительности труда, разработке и внедрении стратегий повышения эффективности сотрудников компании. Оценка показателей производительности труда отдельных сотрудников позволяет руководству организации принимать решения о компенсации, стимулировании, подборе персонала и обучении. В управлении персоналом существует ряд способов, предназначенных для оптимизации инвестиций в долгосрочное повышение производительности труда, среди которых увеличение инвестиций в физический капитал, предоставление работникам возможностей для повышения квалификации, применение новых технологий.