Либера́льный ли́дер в менеджменте, руководитель компании или предприятия, отличающийся стилем управления, который ориентирован на высвобождение индивидуального потенциала сотрудников, оценку их навыков и талантов, а также делегирование своих полномочий, основываясь на принципе равноправных и справедливых условий труда. При таком стиле лидерства предпочтение отдаётся не индивидуальному принятию решений, а коллективному. Либеральный лидер характеризуется таким подходом к управлению компанией, который обеспечивает сотрудникам высокий уровень автономности, инициативности, свободы творчества и вовлечённости. При этом у либерального стиля лидерства имеются недостатки, связанные с высокими ожиданиями и требованиями к сотрудникам, потерей контроля над внутренней средой организации и пассивностью лидеров. В связи с этим данный стиль лидерства может быть эффективен только в случае, когда сотрудники обладают высокой квалификацией и нуждаются в самоорганизации и минимальном контроле со стороны руководителя.
Аннотация