Моде́ль ли́чности «Больша́я пятёрка», модель личности, которая в качестве универсальных черт личности рассматривает следующие пять: экстраверсия, доброжелательность, сознательность, невротизм, открытость опыту. Термины «Большая пятёрка» (Big Five) и «пятифакторная модель личности» (Five-Factor Model) могут употребляться как синонимы, хотя указывают на подходы, которые имеют некоторые различия в теоретических основаниях, методах изучения, понимании отдельных факторов.

Исследования пяти черт личности опираются на лексическую гипотезу, которая рассматривает слова, имеющиеся в языке, как основу для описания личности и разработки личностных опросников. Лексическая гипотеза предполагает, что все значимые индивидуальные различия во взаимодействиях людей и особенности человеческой личности зафиксированы в словах естественного языка (John. 2021). Выделение отдельных слов, описывающих стабильные черты личности, и последующая их группировка в более общие категории привели к получению пятифакторной структуры личностных черт (Norman. 1963; Digman. 1990; Goldberg. 1990; Первин. 2001). Проверка лексической гипотезы на материале других языков, помимо английского, подтвердила возможность выделения аналогичных пяти черт (Rolland. 2002; Голдберг. 1993).

Второе направление в исследованиях пяти черт личности, связанное с разработкой опросников, в большей степени опирается на теоретические концепции по сравнению с эксплораторным подходом лексической модели (McCrae. 1992). Наибольшую известность получили опросники, созданные Робертом Маккреем и Полом Коста. Первоначальная версия их опросника (1985) предназначалась для измерения экстраверсии, невротизма и открытости новому опыту, а затем (в 1992) были добавлены шкалы для измерения доброжелательности и сознательности (Первин. 2001; John. 2021). В каждую из черт П. Коста и Р. Маккрей включили по шесть фасеток – более частных черт (Costa. 1995).

Несмотря на разницу в подходах и методах, используемых разными авторами, содержание пяти факторов в большинстве работ совпадает: экстраверсия описывает общительность, уверенность в себе, активность, энергичность и доминантность; доброжелательность характеризует отзывчивость, дружелюбие, чувствительность и мягкосердечность; сознательность включает ответственность, организованность, практичность и зависимость; невротизм (эмоциональная нестабильность) указывает на тревожность, склонность к негативным эмоциям, подверженность беспокойству и страхам; открытость опыту предполагает широту интересов, развитое воображение, любознательность и артистичность ( Первин. 2001; John. 2021).

Дальнейшее развитие исследований позволило объединить пять черт «Большой пятёрки» в два высокоуровневых фактора: альфа, включающий доброжелательность, сознательность и эмоциональную стабильность, и бета, в который вошли экстраверсия и открытость опыту, также именуемые «стабильность» и «пластичность» (Digman. 1997; DeYoung. 2002). Помимо этого были проведены исследования общего личностного фактора (General Factor of Personality, GFP) (Musek. 2007; Егорова. 2018).

Исследования возрастных различий и стабильности черт «Большой пятёрки» показывают, что до 30 лет сильнее выражены невротизм и экстраверсия и слабее – доброжелательность и сознательность. Своей стабильности эти черты достигают после 30 лет, а после 50 лет обнаруживается небольшое снижение в их выраженности (за исключением невротизма). Динамика возрастных изменений связана с взрослением и достижением зрелости, принятием социальных и профессиональных ролей (Terracciano. 2010; Donnellan. 2008).

Проведённые в разных странах исследования роли генетических и средовых факторов в формировании черт «Большой пятёрки» показали, что обнаруживается наибольший генетический вклад в изменчивость экстраверсии и открытости опыту и наименьший – доброжелательности; в целом оценки наследуемости находятся в диапазоне от 33 % до 61 %. С возрастом увеличивается влияние общей среды, а генетическое влияние на большинство черт уменьшается (Bouchard. 2001; Генотип ... 2004).

Исследования, в которых черты «Большой пятёрки» сопоставляются с другими психологическими характеристиками, чрезвычайно многочисленны, и их количество постоянно растёт, появляются метаанализы, обобщающие их результаты (Wilson. 2015; Barańczuk. 2019).

В начале 2000-х гг. появилась альтернативная шестифакторная модель, которая добавляет к пяти сходным с «Большой пятёркой» факторам шестой – честность (Ashton. 2014).

Диагностика пяти факторов личности осуществляется опросниками, разработанными или адаптированными во многих странах. Оригинальный опросник NEO-PI-R адаптирован в России (Applications of the Russian NEO-PI-R. 2002; Орел. 2008), существуют и российские адаптации кратких версий опросника (Сергеева. 2016; Мишкевич. 2022), а также разработки российских пятифакторных опросников (Егорова. 2016). Спектр их многообразен и включает как самооценочные, так и портретные опросники, различающиеся по количеству пунктов и психометрическим показателям.