#Рабочее движение в ВеликобританииРабочее движение в ВеликобританииИсследуйте Области знанийУ нас представлены тысячи статейТегРабочее движение в ВеликобританииРабочее движение в ВеликобританииНайденo 3 статьиЗаконыЗаконы Закон об отношениях в промышленности 1971Зако́н об отноше́ниях в промы́шленности 1971, акт парламента Соединённого Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Разработан консервативным правительством Э. Хита с целью регламентировать и бюрократически затруднить проведение растущего количества забастовок в стране. Отменён в 1974 г. лейбористским правительством Г. Вильсона.Профсоюзные организации Профсоюз транспортных и неквалифицированных рабочихПрофсою́з тра́нспортных и неквалифици́рованных рабо́чих, один из крупнейших профсоюзов в истории Великобритании. Возник в 1922 г. путём слияния 14 тред-юнионов, объединял широкий круг рабочих, не обладавших специальной квалификацией. С момента создания был активно вовлечён в политику, связан с Лейбористской партией, в ряды которой входил на основе коллективного членства. Пережил пик своего могущества в 1970-х гг., численность профсоюза к концу десятилетия превысила 2 млн человек. В 2007 г., объединившись с профсоюзом «Амикус» (Amicus), образовал профсоюз «Юнайт» (Unite), ставший на момент создания самым крупным (1,5 млн человек) в стране.Забастовки Всеобщая забастовка 1926 в ВеликобританииВсео́бщая забасто́вка 1926 в Великобрита́нии, крупнейший промышленный конфликт в истории британского рабочего движения. Вызвана тяжёлым положением в угольной промышленности Великобритании после завершения Первой мировой войны 1914–1918 гг. Проходила 4–12 мая 1926 г. под руководством Генерального cовета Британского конгресса тред-юнионов. В забастовке приняли участие горняки, железнодорожники, работники металлургической, машиностроительной, судостроительной отрасли, печатники и др. (около 3 млн человек), на время забастовки оказалась парализована работа значительной части британской промышленности и транспорта. Забастовка носила экономический характер и не имела антиправительственной направленности. Завершилась поражением бастовавших, шахтёры были вынуждены смириться с переходом к порайонной системе заключения коллективного договора (вместо более выгодной общенациональной системы) и со снижением заработной платы. По результатам забастовки 1926 г. британское рабочее движение в целом перешло к компромиссному решению промышленных споров и конфликтов.
