Служе́бный контра́кт, соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы [ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Закон о государственной гражданской службе)].

Выступает одним из юридических фактов в сложном юридическом составе поступления государственных служащих на службу, в частности как конечный этап данной процедуры.

Основанием заключения служебного контракта выступает акт соответствующего государственного органа о назначении гражданина на должность в форме распоряжения или приказа, издаваемый представителем нанимателя, а при поступлении на службу по конкурсу – решение конкурсной комиссии.

Процедура заключения служебного контракта делится на несколько последовательных этапов:

1) предоставление перечня документов, предусмотренных Законом о государственной гражданской службе (ч. 2 ст. 26 Закона о государственной гражданской службе);

2) подписание сторонами служебного контракта (ч. 5 ст. 26 Закона о государственной гражданской службе).

Служебные контракты могут классифицироваться в зависимости от момента их заключения на первичные (заключается с поступающим на службу впервые) и новые (заключается со служащим в порядке перевода на другую должность).