Фармацевтический работник (легальная дефиниция)

Фармацевти́ческий рабо́тник, физическое лицо, которое имеет фармацевтическое образование, работает в фармацевтической организации и в трудовые обязанности которого входят оптовая торговля лекарственными средствами, их хранение, перевозка и/или розничная торговля лекарственными препаратами для медицинского применения, их изготовление, отпуск, хранение и перевозка [п. 14 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Закон № 323-ФЗ)].

Согласно ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» физические лица могут осуществлять фармацевтическую деятельность при наличии высшего или среднего фармацевтического образования и сертификата специалиста, высшего или среднего ветеринарного образования и сертификата специалиста, а также высшего или среднего медицинского образования, сертификата специалиста и дополнительного профессионального образования в части розничной торговли лекарственными препаратами при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций.

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников утверждена приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н. В соответствии с данной номенклатурой к фармацевтическим работникам отнесены, в частности: директор и заместитель директора аптечной организации; заведующий складом и заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; заведующий медицинским складом мобилизационного резерва; заведующий структурным подразделением аптечной организации; провизор; провизор-аналитик; провизор-стажёр; провизор-технолог; старший провизор; младший и старший фармацевт; фармацевт; фасовщик и др.

Права и обязанности медицинских и фармацевтических работников определены в статьях 72, 73 Закона № 323-ФЗ. Так, фармацевтические работники имеют право, в частности:

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счёт средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ;
прохождение аттестации для получения квалификационной категории, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;
стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объёмом и качеством труда и др.

К обязанностям фармацевтического работника относятся, в частности:

соблюдение врачебной тайны;
совершенствование профессиональных знаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях и др.