Рабо́ты с вре́дными усло́виями труда́, производственные процессы и/или виды работ, сопровождающиеся факторами, создающими угрозу для здоровья работников (абзац 12 ст. 1 Федерального закона от 20 июня 1996 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Закон № 426-ФЗ), вредными условиями труда являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31 декабря 2020 г. утверждён перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (Перечень). К вредным факторам, указанным в Перечне, относятся: химические факторы; биологические факторы; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли; физические факторы; факторы трудового процесса; выполняемые работы.

Условия труда по степени вредности и/или опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч. 1 ст. 14 Закона № 426-ФЗ).

Вредные условия труда по уровню воздействию на здоровье человека делятся на 4 степени (ч. 4 ст. 14 Закона № 426-ФЗ). Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 календарных дней (ст. 117 Трудового кодекса РФ).