«Коллекти́вное руково́дство», олигархическая модель власти в СССР и КНР, основанная на балансе сил в руководстве правящей коммунистической партии (Политбюро и ЦК).

В СССР понятие «коллективное руководство» вошло в обиход большевистских функционеров в 1923 г., после отхода В. И. Ленина от политической деятельности, и отражало их представления об оптимальном пути политического развития в условиях отсутствия безусловного лидера партии. Система «коллективного руководства» в 1920-х гг. постепенно разрушалась по мере укрепления власти И. В. Сталина. Идея «коллективного руководства» снова актуализировалась после смерти Сталина в 1953 г., а затем после отстранения от власти Н. С. Хрущёва в 1964 г.

Китайская модель «коллективного руководства», сконструированная Дэн Сяопином в 1980-х гг., предполагала сменяемость руководства страны каждые 10 лет. При Си Цзиньпине, возглавившем Коммунистическую партию Китая в 2012 г., наметилась тенденция к постепенной замене системы «коллективного руководства» режимом единоличной власти.