Лидер рынка

Ли́дер ры́нка, компания с наибольшей рыночной долей и обладающая наибольшей рыночной властью (Rafinejad. 2007[1]). Иногда под лидером рынка понимают компанию, владеющую самым сильным брендом на рынке и максимальным числом лояльных клиентов, однако эти показатели более субъективны и сложнее в измерении.

Исходя из положения на рынке, компании подразделяются на компании-лидеры, компании-последователи и компании, избегающие прямой конкуренции.

Лидер рынка является ориентиром для других организаций в вопросах ценовой политики, ввода новых продуктов, внедрения инноваций, а также расширения каналов сбыта. Целью компании, занимающей лидирующее положение на рынке, является удержание этой позиции. В соответствии с данной целью компания-лидер осуществляет деятельность по 3 направлениям: изучение возможностей расширения спроса на свою продукцию и продукцию отрасли в целом; защита своего сегмента рынка; поиск путей расширения и захвата новых рыночных сегментов.

Иногда лидерами рынка становятся компании, впервые разработавшие какой-либо продукт или услугу. Однако затем на рынке появляются компании-последователи, копирующие технологии лидера, и задачей компании-лидера становится сохранение своего доминирующего положения (Giachetti. 2022[2]).

Конкурентные стратегии лидера рынка

Конкурентные стратегии компании-лидера рынка включают следующие:

  1. Наступательная позиция (акцент на инновациях и гибкой ценовой политике);
  2. Оборонительная позиция (с помощью поддержания и развития своих конкурентных преимуществ);
  3. Конкурентное давление на последователей (с целью не допустить их приближения к позиции лидера; осуществляется путём постоянного мониторинга действий конкурентов и выработки реакций на эти действия с помощью ценовой политики, мер продвижения и т. д.).

Факторы формирования лидерства на рынке

Выделяются 2 основных фактора формирования лидерской позиции: потребительская лояльность и рыночный охват. При этом первый показатель определяется средним числом покупок на одного потребителя, а второй – количеством покупателей, делающих выбор в пользу того или иного производителя.

Компания, ставящая перед собой цель завоевать лидерскую позицию, стремится к постоянному увеличению числа потребителей своей продукции и, как следствие, росту доли рынка. Как правило, компания – лидер рынка концентрирует у себя большее количество ресурсов, чем усложняет возможность переманить лояльных клиентов со стороны мелких конкурентов (Tellis. 1996[3]).

Направления сохранения лидирующей позиции на рынке

Сохранение лидерской позиции требует от компании непрерывной работы по следующим направлениям:

  1. Повышение доверия к компании и её брендам со стороны потребителей. При этом в основе доверия покупателей лежит формирование ценностей товара или услуги в сознании потребителя, а также соответствие их ожиданиям согласно заявленной ценности (Farooq. 2019[4]);
  2. Постоянное совершенствование товаров и услуг. Лидер либо сам разрабатывает и внедряет инновации, либо быстро адаптируется к нововведениям, предложенным конкурентами;
  3. Использование всех возможных каналов коммуникации с потребителями. Это могут быть как онлайн-, так и офлайн-каналы;
  4. Постоянное исследование рынка и прогнозирование тенденций его развития. Анализ текущего и предсказание дальнейшего состояния рынка позволяет компании оперативно адаптироваться к изменениям в отрасли.

Примечания

  1. Rafinejad D. Innovation, product development and commercialization : case studies and key practices for market leadership / Dariush Rafinejad. – Fort Lauderdale, FL : J. Ross, 2007.
  2. Giachetti C. Catching up with the market leader: Does it pay to rapidly imitate its innovations / C. Giachetti S. L. Pira // Research Policy. – 2022. – Vol. 51, № 5. – Article 104505.
  3. Tellis G. J. First to market, first to fail? Real causes of enduring market leadership / G. J. Tellis, P. N. Golder // MIT Sloan Management Review. – 1996. – Vol. 37, № 2. – P. 65–75.
  4. Farooq M. Want to stay the market leader in the era of transformative marketing? Keep the customers satisfied! / M. Farooq, V. Raju // Global journal of flexible systems management. – 2019. – Vol. 20, № 3. – P. 257–266.
Материалы портала bigenc.ru переданы в ведение АНО «Интернет-энциклопедия «РУВИКИ» на основе лицензионного соглашения. Возможны неточности в отображении материалов. Если у вас возникли вопросы или вы увидели ошибку, пожалуйста, сообщите нам на info@ruwiki.ru