При́нцип форма́льного ра́венства возмо́жностей (англ. formal equality of opportunity), один из двух главных принципов теории справедливости Дж. Ролза, формулировка которого звучит следующим образом: «Социальные и экономические неравенства должны быть устроены так, чтобы: а) от них можно было бы разумно ожидать преимуществ для всех и б) доступ к положениям (positions) и должностям был бы открыт всем» (Ролз Д. Теория справедливости. Москва, 2010. – С. 66). Этот принцип постулирует равные разумные возможности в профессиональном развитии для всех граждан. Формальное равенство возможностей требует, чтобы должности с преимуществами были открыты для всех кандидатов. Заявки на те или иные вакансии оцениваются по компетентности, и должность предлагается кандидату, признанному наиболее квалифицированным в соответствии с определёнными критериями. Данный принцип помогает любому человеку быть уверенным в том, что участие в конкурсах на те или иные вакансии будет справедливым и честным, а не коррумпированным и основанным на «тайных преимуществах». Любой гражданин может занять профессиональную должность, если обладает нужными компетенциями и профессиональными качествами.