Писсари́дес Кри́стофер, сэр (англ. Sir Christopher Pissarides; Христофорос Антониу Писсаридис, греч. Χριστόφορος Αντωνίου Πισσαρίδης) (род. 20.2.1948, Никосия, Кипр), экономист, автор исследований о теории поиска и матчинга для описания взаимосвязи рынка труда с макроэкономическими показателями. Лауреат премии памяти А. Нобеля по экономическим наукам 2010 г.

Биография

Родился в семье уроженцев Кипра, владельца небольшого магазина Антониоса Писсаридеса и Евдокии Георгиадес.

Посещал среднюю школу Эленеиол и Панкипрскую гимназию в Никосии. Окончил бакалавриат (1970) и магистратуру (1971) по экономике в Эссекском университете, во время учёбы во многом ориентировался на научные взгляды таких экономистов университета, как Р. Липси, М. Паркин (род. 1939) и К. Арчибальд (1926–1996). Защитил докторскую диссертацию по экономике «Индивидуальное поведение на рынке [труда] с неполной информацией» под руководством математика-экономиста Морисимы Митио (1923–2004) в Лондонской школе экономики и политических наук (ЛШЭ; 1973).

В 1974 г. работал в департаменте исследований Кипрского центрального банка. В результате государственного переворота на Кипре в 1974 г. оказался оторван от семьи и был вынужден уехать в Великобританию. Преподавал в Саутгемптонском университете (1974–1976). С 1976 г. преподаёт в Лондонской школе экономики и политических наук; председатель Центра исследований по макроэкономике.

Получил грант от Фонда Форда, занимался исследованиями в области экономики образования в Гарвардском университете (1979–1980). В год своего прибытия в США в Национальном бюро экономических исследований познакомился с Питером Даймондом.

В 1981 г. в ЛШЭ создан Центр исследований экономики труда, где Писсаридес сотрудничал с экономистами Р. Солоу, О. Ашенфелтером (род. 1942), О. Бланшаром, Р. Дорнбушем (1942–2002).

В 1984 г. занимался исследованиями в Принстонском университете. Был приглашён на научную работу в Калифорнийский университет в Беркли (1990–1991). В этот период началось активное сотрудничество с Д. Мортенсеном.

Занимал пост председателя Национального экономического совета Республики Кипр во время финансового кризиса в стране в 2013 г., ушёл в отставку в 2014 г., чтобы сосредоточиться на экономических исследованиях.

В 2018 г. совместно с Н. Клаймер и А. Томас основал Институт труда будущего для научных и прикладных исследований в области экономики труда. В 2021 г. совместно с Имперским колледжем Лондона и бизнес-школой Уорикского университета на базе института была создана исследовательская комиссия по вопросам труда и благосостояния.

В феврале 2020 г. премьер-министром Греции К. Мицотакисом был назначен главой Комитета по подготовке стратегии долгосрочного роста Греции.

Имеет сына и дочь.

Научные труды

В одной из своих первых работ «Заполнение вакансий Государственным бюро по трудоустройству и случайный поиск» сделал попытку объяснить различные подходы к поиску работы безработными и агрегаторами вакансий, построил модель взаимодействия работников и фирм, в которой вакансии могут заполняться непосредственно самими безработными случайным образом либо через службы занятости после регистрации в них безработных (Pissarides. 1979).

В статье «Динамика краткосрочного равновесия безработицы и реальной заработной платы» применил равновесие Нэша для описания договорной теории заработной платы, описал динамику изменений показателей рынка труда (например, реальной заработной платы) после экзогенного шока, а также показал скорость этих изменений (оказалось, что реакция безработицы на негативные экзогенные шоки быстрее её реакции на положительные шоки) (Pissarides. 1985).

В начале исследовательской карьеры Писсаридес изучал причины резкого роста безработицы в Великобритании в 1970–1980-х гг. Основные результаты этого этапа научной карьеры были обобщены в статье «Безработица и вакансии в Великобритании» (Pissarides. 1986). Результаты исследования показали, что рост уровня безработицы во многом обусловлен снижением перетока экономически активного населения из категории безработных в категорию занятых (т. е. снижением нормы трудоустройства). Основную причину снижения интенсивности поиска работы Писсаридес связывал с политикой социального обеспечения (повышение срока и объёма выплат пособий по безработице).

В книге «Создание и сокращение рабочих мест в теории безработицы», написанной совместно с Д. Мортенсеном (Pissarides. 1994), развил модель поиска и матчинга на рынке труда (модель Мортенсена – Писсаридеса), которая описывает циклические шоки в создании и сокращении рабочих мест, а также объясняет более волатильную динамику сокращения рабочих мест по сравнению с их созданием.

В более позднем исследовании «Равновесие теории безработицы» Писсаридес глубже исследовал макроэкономические причины безработицы, описав механизмы создания рабочих мест и их сокращения (Pissarides. 2007).

Награды и почётные звания

Член Эконометрического общества (с 1997), Британской академии (с 2002) и Европейской экономической ассоциации (с 2005).

Лауреат премии Института экономики труда (совместно с Д. Мортенсеном, 2005); премии памяти А. Нобеля по экономическим наукам 2010 г. (совместно с П. Даймондом и Мортенсеном) «за анализ рынков труда с поисковыми издержками» (англ. analysis of markets with search frictions) (The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2010 // The Nobel Prize), Глобальной экономической премии (2015).

Посвящён в рыцари «за заслуги перед экономикой» в рамках ежегодного вручения почётного звания по случаю дня рождения королевы Елизаветы II (2013).

Кавалер Большого креста ордена Макария III Республики Кипр (2011), награждён юбилейной медалью «20 лет независимости Республики Казахстан» (2012).