Конце́рн (англ. concern – уча­стие, ин­те­рес, от­но­ше­ние; от лат. concerno – смешивать), наиболее развитая форма организационно-экономического объединения компаний, связанных общностью собственников, интересов, договорами, участием в совместной деятельности. Основные особенности концерна: жёсткая форма организации компаний (входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю, при этом участники концерна не могут входить в состав других концернов); в рамках концерна централизованы финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, использование производственных мощностей, кадровая политика. Головная компания концерна, как правило, организуется в виде холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе взаимодействия преобладающего и зависимых (ассоциированных) предприятий; деятельность концерна ориентирована в основном на производство, поэтому в качестве материнской (головной) выступает чаще всего производственная компания, которая является держателем контрольных пакетов акций дочерних предприятий.

В зависимости от характера интеграционных связей между компаниями различают следующие виды концернов: вертикальный концерн, объединяющий компании разных отраслей, связанных последовательностью технологического процесса производства готового продукта (например, горнодобывающие, металлургические, машиностроительные); горизонтальный концерн, объединяющий компании одной отрасли, производящие одно и то же изделие или осуществляющие одни и те же стадии производства. Деятельность концерна может распространяться на одну подотрасль или отрасль экономики. В него могут входить предприятия одной или нескольких отраслей. Лишь немногие наиболее крупные концерны охватывают всю отрасль (например, в Германии концерн Siemens – электротехническую промышленность). Концерны действуют в тех отраслях экономики, где развито крупное и массовое производство, применяются высокие технологии. Чаще всего это чёрная и цветная металлургия и сталелитейная промышленность, машиностроение и автомобилестроение, химическая и электротехническая индустрия.

С точки зрения системы участия в капитале можно выделить: концерн подчинения, организованный в виде материнской и дочерних компаний, и концерн координации, состоящий из сестринских обществ, т. е. созданный таким образом, что отдельные входящие в него компании производят взаимный обмен акциями (тем самым все члены концерна оказывают взаимное влияние на политику, проводимую концерном, который в то же время остаётся под единым руководством). Концерн подчинения создаётся, как правило, для объединения производств по технологической цепочке, а концерн координации – в целях интеграции таких видов деятельности, как проведение единой финансовой или научно-технической политики, согласованного производственного развития компаний, кадровой политики и т. п. Концерн координации, включая порой слабо связанные технологически предприятия, по своей сути становится близок такой форме интеграции компаний, как конгломерат.

Современные промышленные многоотраслевые концерны составляют ядро экономики развитых стран (например General Motors, Ford Motor и Chrysler в США); они определяют стратегию развития основных отраслей, научно-технический прогресс, производят подавляющую часть промышленной продукции.

В России примером концерна является «Газпром».

В англоязычной литературе для обозначения концерна и других объединений предприятий используется термин «корпоративные группы» (corporate groups). Корпоративные группы (включая концерны) доминируют в мировой экономике в форме как мультинациональных образований, охватывающих многие юрисдикции, так и внутригосударственных групп.