На главную

Модель личности «Большая пятёрка»

Моде́ль ли́чности «Больша́я пятёрка», модель личности, которая в качестве универсальных черт личности рассматривает следующие пять: экстраверсия, доброжелательность, сознательность, невротизм, открытость опыту. Термины «Большая пятёрка» (Big Five) и «пятифакторная модель личности» (Five-Factor Model) могут употребляться как синонимы, хотя указывают на подходы, которые имеют некоторые различия в теоретических основаниях, методах изучения, понимании отдельных факторов.

Исследования пяти черт личности опираются на лексическую гипотезу, которая рассматривает слова, имеющиеся в языке, как основу для описания личности и разработки личностных опросников. Лексическая гипотеза предполагает, что все значимые индивидуальные различия во взаимодействиях людей и особенности человеческой личности зафиксированы в словах естественного языка (John. 2021[1]). Выделение отдельных слов, описывающих стабильные черты личности, и последующая их группировка в более общие категории привели к получению пятифакторной структуры личностных черт (Norman. 1963[2]; Digman. 1990[3]; Goldberg. 1990[4]; Первин. 2001[5]). Проверка лексической гипотезы на материале других языков, помимо английского, подтвердила возможность выделения аналогичных пяти черт (Rolland. 2002[6]); в частности, на материале русского языка соответствующие данные получили Л. Р. Голдберг и А. Г. Шмелев (Голдберг. 1993).

Второе направление в исследованиях пяти черт личности, связанное с разработкой опросников, в большей степени опирается на теоретические концепции по сравнению с эксплораторным подходом лексической модели (McCrae. 1992[7]). Наибольшую известность получили опросники, созданные Робертом Маккреем и Полом Коста. Первоначальная версия их опросника (1985) предназначалась для измерения экстраверсии, невротизма и открытости новому опыту, а затем (в 1992) были добавлены шкалы для измерения доброжелательности и сознательности (Первин. 2001[8]; John. 2021[9]). В каждую из черт П. Коста и Р. Маккрей включили по шесть фасеток – более частных черт (Costa. 1995[10]).

Несмотря на разницу в подходах и методах, используемых разными авторами, содержание пяти факторов в большинстве работ совпадает: экстраверсия описывает общительность, уверенность в себе, активность, энергичность и доминантность; доброжелательность характеризует отзывчивость, дружелюбие, чувствительность и мягкосердечность; сознательность включает ответственность, организованность, практичность и зависимость; невротизм (эмоциональная нестабильность) указывает на тревожность, склонность к негативным эмоциям, подверженность беспокойству и страхам; открытость опыту предполагает широту интересов, развитое воображение, любознательность и артистичность (Первин. 2001[11]; John. 2021[12]).

Дальнейшее развитие исследований позволило объединить пять черт «Большой пятёрки» в два высокоуровневых фактора: альфа, включающий доброжелательность, сознательность и эмоциональную стабильность, и бета, в который вошли экстраверсия и открытость опыту, также именуемые «стабильность» и «пластичность» (Digman. 1997;[13] DeYoung. 2002[14]). Помимо этого были проведены исследования общего личностного фактора (General Factor of Personality, GFP) (Musek. 2007[15]; Егорова. 2018).

Исследования возрастных различий и стабильности черт «Большой пятёрки» показывают, что до 30 лет сильнее выражены невротизм и экстраверсия и слабее – доброжелательность и сознательность. Своей стабильности эти черты достигают после 30 лет, а после 50 лет обнаруживается небольшое снижение в их выраженности (за исключением невротизма). Динамика возрастных изменений связана с взрослением и достижением зрелости, принятием социальных и профессиональных ролей (Terracciano. 2010;[16] Donnellan. 2008[17]).

Проведённые в разных странах исследования роли генетических и средовых факторов в формировании черт «Большой пятёрки» показали, что обнаруживается наибольший генетический вклад в изменчивость экстраверсии и открытости опыту и наименьший – доброжелательности; в целом оценки наследуемости находятся в диапазоне от 33 % до 61 %. С возрастом увеличивается влияние общей среды, а генетическое влияние на большинство черт уменьшается (Bouchard. 2001[18]; Генотип ... 2004[19]).

Исследования, в которых черты «Большой пятёрки» сопоставляются с другими психологическими характеристиками, чрезвычайно многочисленны, и их количество постоянно растёт, появляются метаанализы, обобщающие их результаты (Wilson. 2015[20]; Barańczuk. 2019[21]).

В начале 2000-х гг. появилась альтернативная шестифакторная модель, которая добавляет к пяти сходным с «Большой пятёркой» факторам шестой – честность (Ashton. 2014[22]).

Диагностика пяти факторов личности осуществляется опросниками, разработанными или адаптированными во многих странах. Оригинальный опросник NEO-PI-R адаптирован в России (Applications of the Russian NEO-PI-R. 2002[23]; Орел. 2008), существуют и российские адаптации кратких версий опросника (Сергеева. 2016; Мишкевич. 2022[24]), а также разработки российских пятифакторных опросников (Егорова. 2016). Спектр их многообразен и включает как самооценочные, так и портретные опросники, различающиеся по количеству пунктов и психометрическим показателям.

Примечания

  1. ↑ Handbook of personality : theory and research / ed. by Oliver P. John, Richard W. Robins. – 4th ed. – New York ; The Guilford Press, 2021.
  2. ↑ Norman W. T. Toward an adequate taxonomy of personality attributes: replicated factor structure in peer nomination personality ratings / W. T. Norman // Journal of Abnormal and Social Psychology. – 1963. – Vol. 66, № 6. – P. 574–583.
  3. ↑ Digman J. M. Personality structure: emergence of the five-factor model / J. M. Digman // Annual Review of Psychology. – 1990. – Vol. 41, № 1. – P. 417–440.
  4. ↑ Goldberg L. R. An alternative «description of personality»: the big-five factor structure / L. R. Goldberg // Journal of personality and social psychology. – 1990. – Vol. 59, № 6. – P. 1216–29.
  5. ↑ Первин Л. А. Психология личности : теория и исследования / Л. А. Первин, О. П. Джон ; пер. с англ. М. С. Жамкочьян. – Москва : Аспект Пресс, 2001.
  6. ↑ The Five-factor model of personality across cultures / ed. by R. R. McCrae, I. Allik. – New York : Kluwer Academic/Plenum, 2002. – (International and cultural psychology series).
  7. ↑ McCrae R. R. An introduction to the five-factor model and its applications / R. R. McCrae, O. P. John // Journal of personality. – 1992. – Vol. 60, № 2. – P. 175–215.
  8. ↑ Первин Л. А. Психология личности : теория и исследования / Л. А. Первин, О. П. Джон ; пер. с англ. М. С. Жамкочьян. – Москва : Аспект Пресс, 2001.
  9. ↑ Handbook of personality : theory and research / ed. by Oliver P. John, Richard W. Robins. – 4th ed. – New York ; The Guilford Press, 2021.
  10. ↑ Costa P. T. Jr. Domains and facets : hierarchical personality assessment using the revised NEO personality inventory / Paul T. Costa, Jr., Robert R. McCrae // Journal of Personality Assessment. – 1995. – Vol. 64, № 1. – P. 21–50.
  11. ↑ Первин Л. А. Психология личности : теория и исследования / Л. А. Первин, О. П. Джон ; пер. с англ. М. С. Жамкочьян. – Москва : Аспект Пресс, 2001.
  12. ↑ Handbook of personality : theory and research / ed. by Oliver P. John, Richard W. Robins. – 4th ed. – New York ; The Guilford Press, 2021.
  13. ↑ Digman J. M. Higher-order factors of the Big Five / J. M. Digman // Journal of Personality and Social Psychology. – 1997. – vVol. 73, № 6. – P. 1246–1256.
  14. ↑ DeYoung C. G. Higher-order factors of the Big Five predict conformity: Are there neuroses of health? / C. G. DeYoung, J. B. Peterson, D. M. Higgins // Personality and Individual Differences. – 2002. – Vol. 33, № 4. – P. 533–552.
  15. ↑ Musek J. A general factor of personality: Evidence for the Big One in the five-factor model / J. Musek // Journal of Research in Personality. – 2007. – vVol. 41, № 6. – P. 1213–1233.
  16. ↑ Terracciano A. Intra-individual change in personality stability and age / A. Terracciano, R. R. McCrae, P. T. Costa // Journal of Research in Personality. – 2010. – Vol. 44, № 1. – P. 31–37.
  17. ↑ Donnellan M. B. Age Differences in the Big Five Across the Life Span: Evidence From Two National Samples / M. B. Donnellan, R. E. Lucas // Psychology and aging. – 2008. – Vol. 23, № 3,. – P. 558–566.
  18. ↑ Bouchard T. J. Jr. Genes, evolution, and personality / T. J. Bouchard, Jr., J. C. Loehlin // Behavior genetics. – 2001. – Vol. 31, № 3. – P. 243–274.
  19. ↑ Генотип. Среда. Развитие : монография / М. С. Егорова, Н. М. Зырянова, О. В. Паршикова [и др.]. – Москва : ОГИ, 2004.
  20. ↑ Wilson K. E. Personality and physical activity: A systematic review and meta-analysis / K. E. Wilson, R. K. Dishman // Personality and Individual Differences. – 2015. – Vol. 72. – P. 230–242.
  21. ↑ Baranczuk U. The five factor model of personality and emotion regulation: A meta-analysis / U. Barańczuk // Personality and Individual Differences. – 2019. – Vol. 139. – P. 217–227.
  22. ↑ Ashton M. C. The HEXACO honesty-humility, agreeableness, and emotionality factors: A review of research and theory / M. C. Ashton, K. Lee, R. E. de Vries // Personality and Social Psychology Review. – 2014. – Vol. 18, № 2. – P. 139–152.
  23. ↑ The Five-factor model of personality across cultures / ed. by R. R. McCrae, I. Allik. – New York : Kluwer Academic/Plenum, 2002. – (International and cultural psychology series).
  24. ↑ Мишкевич А. М. Апробация краткой и сверх-краткой версий вопросника Big Five Inventory-2: BFI-2-S и BFI-2-XS / А.М. Мишкевич, С.А. Щебетенко, А.Ю. Калугин // Психологический журнал. – : Федеральное государственное бюджетное учреждение "Российская академия наук", 2022. – № 1. – С. 95–108.
Материалы портала bigenc.ru переданы в ведение АНО «Интернет-энциклопедия «РУВИКИ» на основе лицензионного соглашения. Возможны неточности в отображении материалов. Если у вас возникли вопросы или вы увидели ошибку, пожалуйста, сообщите нам на info@ruwiki.ru