Договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения

Догово́р досро́чного негосуда́рственного пенсио́нного обеспече́ния (договор ДНПО), вид пенсионного договора, обязательными условиями которого являются назначение и выплата фондом негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон № 400-ФЗ), при наличии условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных пунктами 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с занятостью на определённых пунктами 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ работах на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными [абзац 44 ст. 3 Федерального закона от 7 мая 1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» (Закон № 75-ФЗ)].

Типовая форма пенсионного договора ДНПО утверждена указанием Банка России от 23 августа 2019 г. № 5237-у.

Договор ДНПО является основой возникновения правоотношений по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению. Сторонами указанного договора являются вкладчик – работодатель, и фонд (фонды), определённые пенсионной программой работодателя.

Договор ДНПО заключается в пользу работника вкладчика, занятого на работах, определённых пунктами 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и/или опасными. Кроме того, указанный договор заключается в силу существующих между работником и работодателем трудовых отношений и с согласия работника (п. 1 ст. 36.29 Закона № 75-ФЗ).

Согласие работника на заключение договора ДНПО выражается путём присоединения к пенсионной программе работодателя, указание данного обстоятельства в трудовом договоре и заключения указанными лицами отдельного соглашения о досрочном негосударственном пенсионном обеспечении (абзац 3 п. 1 ст. 36.29 Закона № 75-ФЗ).