Бизнес-процесс

Би́знес-проце́сс (БП, англ. business process), структурированный, измеряемый набор действий, направленных на преобразование ресурсов организации (используемых на входе в процесс) в конечный продукт (получаемый на выходе из процесса), и имеющий ценность для конкретного клиента или рынка. Таким образом, бизнес-процесс представляет собой набор последовательных действий, которые приводят к решению определённой предпринимательской задачи.

Определение бизнес-процесса

Ныне не существует единого общепринятого определения понятия «бизнес-процесс». Различные источники формулируют его следующим образом:

  • логичный, последовательный, взаимосвязанный набор мероприятий, который потребляет ресурсы, создаёт ценность и выдаёт результат (ГОСТ Р ИСО 9000-2001);
  • организованная деятельность, направленная на создание продукта (выхода), предназначенного для определённого клиента, обеспечив при этом необходимый вход процесса (см. статью Всеобщее управление качеством);
  • особый процесс, который служит достижению основных целей предприятия (бизнес-целей) и описывает основную сферу его деятельности (см. «Бизнес-процесс»);
  • организованный комплекс взаимосвязанных действий, которые в совокупности дают ценный для клиента результат; все действия, включаемые в процесс, не случайны и не произвольны, а взаимосвязаны и организованы и только в совокупности могут дать требуемый эффект (Хаммер. 2011[1]).

Общими элементами всех приведённых выше дефиниций бизнес-процесса является наличие некоторых ресурсов на входе, преобразования (непосредственно сам процесс) и некоторого результата на выходе.

Одной из основных задач, стоящих перед менеджерами в рамках организации управления бизнес-процессами, является их оптимизация. Компания, стремящаяся к оптимизации собственных бизнес-процессов, определяется как процессно-ориентированная.

Бизнес-процессы существуют в любой организации, даже если они не формализованы. Бизнес-процесс всегда происходит с участием человека, чаще в явной или неявной форме задействуются несколько человек.

Характеристики бизнес-процесса

Выделяют следующие базовые характеристики бизнес-процесса:

  • стоимость, которая представляет собой стоимостную величину ресурсов, требующихся на входе для осуществления того или иного бизнес-процесса; как правило, компании стремятся к снижению стоимостной характеристики бизнес-процесса с целью повышения эффективности своей деятельности;
  • длительность – период, в течение которого входные объекты преобразуются в некоторый конечный результат, имеющий определённую ценность для потребителя; аналогично стоимости компании также стремятся минимизировать длительность бизнес-процессов для ускорения их реализации и повышения эффективности собственной деятельности;
  • эффективность, т. е. достижение экономического эффекта от осуществления бизнес-процесса на предприятии;
  • качество, подразумевающее получение такого исходящего результата, который обеспечивал бы полное удовлетворение потребностей целевого рынка компании.

Субъекты в системе бизнес-процессов

Каждый бизнес-процесс связан не только с конкретными рабочими операциями и необходимыми ресурсами, но и с определёнными сотрудниками, организующими и исполняющими действия по реализации бизнес-процесса.

Чаще всего в системе бизнес-процессов выделяют следующие виды субъектов:

Обязанности субъектов бизнес-процесса не подразумевают их особого отделения от непосредственных трудовых обязанностей сотрудников компании; участник бизнес-процесса – это не отдельная должность или единица штатного расписания, а расширенный функционал, реализуемый силами имеющихся сотрудников.

Владелец бизнес-процесса – это лицо, ответственное за принятие управленческих решений в рамках конкретного вида деятельности предприятия. Например, владельцем процесса может выступать руководитель какого-либо функционального подразделения компании или отдельного проекта.

Концепция Business Process Management

Как правило, бизнес-процесс представляет собой множество вложенных процессов, которые заканчиваются созданием продукта, необходимого целевому рынку. Этот продукт может быть товаром, услугой, работой, информацией и т. д. Для регламентации, оптимизации и автоматизации деятельности предприятия осуществляется описание или моделирование бизнес-процессов на основе т. н. нотаций (инструкций, описывающих реализуемый процесс). В основе моделирования бизнес-процессов лежит управленческая концепция Business Process Management, или BPM (англ. business process management – управление бизнес-процессами).

BPM представляет собой концепцию процессного управления компанией, которая рассматривает бизнес-процессы как особые ресурсы предприятия. Управление подразумевает возможность адаптации и изменения процессов с помощью специализированного программного обеспечения (BPM-систем) с использованием BPMN-нотации (англ. Business Process Modeling Notation). Аббревиатура BPMS (англ. Business Process Management System) обозначает программное обеспечение для реализации BPM-концепции.

Алгоритм реализации процессного подхода включает следующие этапы: определение набора бизнес-процессов предприятия, их описание и регулирование, управление процессами, а также их аудит.

Классификация бизнес-процессов

Большинство авторов выделяют следующие виды бизнес-процессов: основные, поддерживающие и управляющие. Иногда последние подразделяют на бизнес-процессы управления и развития.

Основные бизнес-процессы ориентированы на производство товара или оказание услуги, которые являются целью создания предприятия и обеспечивают получение дохода. Основные БП создают добавленную стоимость, продукт, представляющий ценность для клиента. К основным БП относят производство, маркетинг, закупку материалов для производства продукции, продвижение товаров на рынке, деятельность, связанную с рекламой и увеличением числа клиентов. Например, для флористического салона основными будут являться процессы создания цветочных композиций для клиентов.

Поддерживающие бизнес-процессы предназначены для обеспечения выполнения основных БП и поддержания их специфических черт. К таким процессам относят бухгалтерский учёт, юридическое сопровождение, подбор персонала, техническую поддержку, делопроизводство и т. п.

Бизнес-процессы управления охватывают весь комплекс функций управления на уровне каждого БП и бизнес-системы в целом. Это процессы стратегического, оперативного и текущего планирования, формирования и осуществления управленческих воздействий.

Бизнес-процессы развития подразумевают процессы совершенствования производимого товара или услуги, технологий, модификации оборудования. Например, проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в машиностроении или процесс технического перевооружения в электроэнергетике.

Примечания

  1. Хаммер М. Реинжиниринг корпорации : манифест революции в бизнесе / Майкл Хаммер, Джеймс Чампи ; пер. с англ. Ю. Е. Корнилович. – 4-е изд. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2011. – (Классика в хорошем переводе!).

Литература

  • Реинжиниринг бизнес-процессов : учебник / Н. М. Абдикеев, Т. П. Данько, С. В. Ильдеменов, А. Д. Киселев. – 2-е изд. – Москва : Эксмо, 2005. – (Master of business administration) (Полный курс МВА).
  • Хаммер М. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Д. Чампи. – Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2011.
  • Федотов В. В. Бизнес-процессы: от основ к совершенству // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. – 2014. – № 4. – С. 48–56.
  • Бизнес-процессы промышленного предприятия : учебное пособие для вузов / под ред. Н. Р. Кельчевской. – Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2016.
  • Вершинин В. П. Схематизация бизнес-процесса управления залоговыми активами коммерческих организаций / В. П. Вершинин, О. И. Васильчук // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. – 2019. – № 2/3 (56/57). – С. 92–98.
  • Кельчевская Н. Р. Экономическая среда промышленного предприятия / Н. Р. Кельчевская, И. С. Пелымская, С. А. Сироткин. – Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2019.
  • Ковалев В. А. Современный стратегический анализ. – Санкт-Петербург : Питер, 2021. – (Учебник для вузов) (Стандарт третьего поколения).
  • Хоровинникова Е. Г. Принятие управленческих решений по внедрению информационных технологий в HR-менеджмент // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 3. – С. 329–340.
Материалы портала bigenc.ru переданы в ведение АНО «Интернет-энциклопедия «РУВИКИ» на основе лицензионного соглашения. Возможны неточности в отображении материалов. Если у вас возникли вопросы или вы увидели ошибку, пожалуйста, сообщите нам на info@ruwiki.ru