Рекру́тинг, стратегия развития компании, направленная на поиск и привлечение необходимого количества сотрудников. Помимо целевого набора персонала рекрутинг также включает целый ряд дополнительных инструментов, позволяющих успешно нанимать работников, обладающих требуемыми для конкретной позиции компетенциями и профессиональными навыками. В первую очередь к таким инструментам относится определение критериев отбора и задач по отбору персонала. Во-вторых, руководству компании следует обратить внимание на внедрение стратегии управления персоналом и соответствующих технологий рекрутинга. Не менее значимыми являются разработка и продвижение бренда организации, которые могут повлиять на решение потенциального сотрудника работать конкретно в этой фирме.