Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ), минимальный размер вознаграждения, который работодатель обязан выплатить работнику за выполненную работу в течение указанного периода времени и который не может быть сокращён по коллективному или индивидуальному трудовому договору [Руководство экспертов Международной организации труда (МОТ)].

Международно-правовой основой регулирования МРОТ выступает ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., согласно которой каждый имеет право на справедливые и благоприятные условия труда, включая вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся удовлетворительное существование для них и членов их семей. Кроме того, на международном уровне приняты Конвенция МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран» (Россия не участвует) и Рекомендация МОТ № 135 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран».

В Российской Федерации правовое регулирование МРОТ основывается на нормах Конституции РФ, гарантирующей минимальный размер оплаты труда, который не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (ч. 2 ст. 7, ч. 5 ст. 75), положениях Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Закон № 82-ФЗ), Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ст. 3 Закона № 82-ФЗ в России МРОТ применяется не только для регулирования оплаты труда, но и для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Величина МРОТ устанавливается федеральным законом и закрепляется в ст. 1 Закона № 82-ФЗ. На 2023 г. размер МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц. При этом в субъектах РФ может действовать региональный МРОТ, установленный региональным соглашением. Размер регионального МРОТ не может быть ниже размера МРОТ, установленного федеральным законом (абзацы 1, 4 ст. 133.1 ТК РФ).