The Leadership Quarterly (с англ. «Квартальный журнал "Лидерство"»), академический рецензируемый журнал, посвящённый изучению проблем политического лидерства. Выходит с 1990 г., до 2001 г. выходил 4 раза в год, с 2002 г. – 6 раз в год; выпускается издательством Elsevier.

Журнал позиционирует себя как междисциплинарный, поэтому публикует исследования, выполненные в рамках различных отраслей знания, таких как психология, менеджмент, политология, социология, экономика, антропология и история. Междисциплинарный подход к изучению лидерства, как отмечают нынешние редакторы журнала, был ключевой целью при создании журнала. Б. Басс, Р. Хаус и Г. Този, редакторы-основатели The Leadership Quarterly, «были озабочены созданием научного журнала, в котором были бы собраны исследования по вопросам лидерства, независимо от дисциплины» (цит. по: The Leadership Quarterly: State of the journal. 2019. P. 5; Editorial: 25 years of the Leadership Quarterly. 2014. P. 3).

С 1992 г. главными редакторами журнала выступали Ф. Яммарино (1992–1998), Дж. Хант (1999–2004), М. Мамфорд (2005–2010) и Л. Этуотер (2011–2016). Ф. Яммарино расширил редакционный совет, добился включения журнала в Индекс цитирования социальных наук (ISI Web of Science). Кроме того, он внёс некоторые новые элементы в жизнь журнала, например, запустил практику дискуссий по вопросам теории, качественным и количественным методам, вместе с Центром творческого лидерства (Center for Creative Leadership, CCL) инициировал присуждение ежегодной премии за лучшую статью. При Дж. Ханте с 2000 г. начало выходить ежегодное обозрение журнала The Leadership Quarterly. М. Мамфорд сделал ставку на привлечение новых авторов, чему способствовало значительное расширение исследовательского поля проблем лидерства. Кроме того, М. Мамфорд реформировал процедуру избрания главного редактора. При Л. Этуотер была представлена новая электронная система подачи и рецензирования материалов, редакторами был подписан Добровольный этический кодекс.

Главный редактор журнала (с 2022) – Дж. Бэнкс, профессор университета Северной Каролины в Шарлотте. Широкий дисциплинарный охват журнала обеспечивается большой редакционной коллегией – более 150 человек.

Ввиду большого числа исследований лидерства, выполненных представителями разных дисциплин, журнал использует практику специальных выпусков. Среди заявленных в последние годы тем: «Эволюция и биология лидерства: новый синтез» (Evolution and Biology of Leadership: A New Synthesis), «Власть лидера: тщательное понимание её причин и последствий» (Leader Power: Rigorous Insights on its Causes and Consequences), «Стратегическое лидерство и стратегический менеджмент» (Strategic Leadership and Strategic Management) (Call for Papers: Special Issue on Strategic Leadership ... 2018).

В 2018 г. журнал привлёк внимание СМИ после того, как Линди Лян и её коллеги (Righting a wrong: Retaliation on a voodoo doll ... 2018) получили Шнобелевскую премию (IgNobel) в области экономики за свою статью «Кукла вуду», опубликованную в журнале. В этой статье исследователи из США, Китая и Сингапура изучали влияние использования куклы вуду в работе на эффективность и психическое здоровье коллектива.

Журнал доступен по платной подписке (на сайте представлен архив номеров с 1990). У авторов есть возможность выбрать формат доступа: для статьи, размещаемой в открытом доступе, авторы платят фиксированный взнос, если же выбрана стандартная публикация, то оплата взноса не требуется. Читатели могут также скачать конкретную статью из того или иного номера журнала за определённую плату.

Журнал индексируется в международных базах данных Scopus и Web of Science (Social Sciences Citation Index). Согласно рейтингу SCImago Journal & Country Rank, по показателям цитируемости более 20 лет входит в первый квартиль по категориям «Социология и политическая наука», «Прикладная психология», «Бизнес и международный менеджмент» и «Организационное поведение и управление человеческими ресурсами».

SCImago Journal & Country Rank

CWTS Journal Indicators

ISSN: 1048-9843 (печатное издание), 1873-3409 (интернет-издание).