Социальное самочувствие человека в организации

11 с.

В статье проводится анализ понятия «социальное самочувствие», позволяющий определить его психологическое содержание. Обсуждаются результаты эмпирического исследования, которые показывают, что социальное самочувствие (особенно удовлетворенность работой и социально-личностная активность) зависит от степени реализации жизненных ориентаций работника в производственной организации. Обнаружена и зависимость показателей социального самочувствия (особенно удовлетворенности трудом) от оценок работниками организационной среды. Наконец, показаны различия в социальном самочувствии рабочих и служащих.

социальное самочувствие, Социально-личностная активность, удовлетворенность работой

Русский

Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. – 2007. – Т. 8, № 30. – С. 7–17.