К вопросу об углублении субъектной дифференциации в правовом регулировании наемного труда

4 с.

На основе анализа социальных рисков, явившихся результатом перехода государства к рыночной экономике, а также обусловленных последствиями четвертой промышленной революции, в статье аргументируется вывод об объективной необходимости совершенствования трудового законодательства путем углубления дифференциации в правовом регулировании труда с учетом социальной специфики субъектов трудовых отношений из числа различных групп населения, подверженных риску бедности и социального неравенства.

занятость, заработная плата, инвалидность, источник дохода, многодетность и другие социально важные особенности субъекта, пенсионный и предпенсионный возраст, право на труд и его гарантии, социальные выплаты, disability, employment, having many children and other social important features of the subject, retirement and preretirement age, salary, social benefits, source of income, the right to work and its guarantees

Русский

Трудовое право в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – С. 4–7.