Изменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений

12 с.

Рассматриваются тенденции изменения теоретических подходов к анализу трудовых отношений в постсоветский период в отечественной социологии труда. В 1990-е гг. доминируют структурно-функционалистские подходы (системный и конфликтный). С начала 2000-х гг. методология не меняется, но начинают развиваться близкие между собой неоинституциалистский и культуральный подходы. Смещение исследовательского фокуса к изучению их прекарных форм в организациях неиндустриального сектора, произошедшее в середине 2010-х гг., сопровождалось формированием ресурсного и неомарксистского подходов и их синтетических форм, близких к методологии конструктивизма. Делаются выводы о перспективности разработки нового подхода к их анализу на основе отечественной методологии социологии жизни.

постсоветская социология труда, социология жизни, социология труда, теоретические подходы, труд, трудовые отношения, post-Soviet sociology of labor, Russian labor relations, sociology of life, theoretical approaches

Русский

Социологические исследования. – 2022. – № 7. – С. 41–52.