Стиль лидерства, ориентированный на решение задачи
Стиль ли́дерства, ориенти́рованный на реше́ние зада́чи, тип взаимодействия лидера с последователями, при котором лидер разъясняет последователям их обязанности, выдвигает требования к работе и затем контролирует правильность выполнения задания. Целью становится направление усилий последователей (подчинённых) на эффективное достижение результата, при этом их чувства и потребности не берутся в расчёт.